在本周四晨會(huì )，歐陸電氣人事部小余分析了一篇文章《工作心態(tài)較為重要》。她在文章中說(shuō)到：無(wú)論你在什么崗位，要想站得住腳，并有所作為，工作心態(tài)較為重要。每個(gè)人都擁有成為優(yōu)秀員工的潛能，都擁有被委以重任的時(shí)機。從平凡的工作中脫穎而出，一方面由個(gè)人的才能決定，另一方面則取決于個(gè)人的進(jìn)取心。

       小余加入南京歐陸大家庭已有四個(gè)月。記得她剛進(jìn)入公司時(shí)，對一切都很陌生，劃餐、人員、姓名、對應部門(mén)，甚至對變頻器銷(xiāo)售部?jì)晌讳N(xiāo)售總監江總和孫總傻傻分不清，其中鬧出不少笑話(huà)，說(shuō)自己感覺(jué)很不好意思。后來(lái)她開(kāi)始對每位同事記名字及長(cháng)相，她發(fā)現只要記住每個(gè)人的特征再記住名字就沒(méi)有那么難了。當她發(fā)現對于不常接觸到的同事還是會(huì )有分不清時(shí)，她心想必須再用心一點(diǎn)去發(fā)現他們的特別，讓自己能記住，不再發(fā)生叫不出名字以及不知道是誰(shuí)的情況。

       她知道，倘若把工作當成是為領(lǐng)導干的，為企業(yè)干的，那每個(gè)人就會(huì )有很多理由和借口去想著(zhù)能記住就記，記不住就算了，工作就會(huì )馬馬虎虎、推諉扯皮、被動(dòng)。不會(huì )從根本上想辦法解決問(wèn)題。只有對工作的目的有了正確的認識，才能以高昂飽滿(mǎn)的熱情、主動(dòng)自發(fā)的態(tài)度去思考及開(kāi)展工作，才能做好工作。

       她懷著(zhù)感恩的心，感謝企業(yè)給予工作的機會(huì )，感謝企業(yè)給予展現自己的平臺；她帶著(zhù)愛(ài)心、快樂(lè )去積極主動(dòng)完成本職工作，努力把事情做好。

       努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好”。是的，當我們改變了心態(tài)，就會(huì )有所收獲。改變命運，首先從改變思想開(kāi)始，一個(gè)人如果能擁有為自己工作的觀(guān)念，那么命運將會(huì )給出他巨大的回報，有效地調整自我的工作心態(tài)，就會(huì )實(shí)現個(gè)人和企業(yè)雙贏(yíng)。