南京歐陸電氣股份有限公司
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加強人才專(zhuān)項技能培訓,鑄就歐陸電氣“工匠精神”
2020-10-27 15:46:58

  南京歐陸電氣股份有限公司作為國家高新技術(shù)企業(yè),深知技術(shù)和專(zhuān)項技能人才是企業(yè)的一項核心競爭要素。為了迎接工業(yè)4.0的到來(lái),公司在建設了博士后工作站、碩士工作站等高端人才基地后,即刻著(zhù)力打造與之相配套的技能工匠,大力加強技能人才隊伍建設、實(shí)施人才強企戰略,弘揚“工匠精神”,鑄就企業(yè)形象。

歐陸電氣,國家高新技術(shù)企業(yè)

  歐陸電氣及其子公司中智電氣一直致力于變頻器、伺服電機、伺服驅動(dòng)器、風(fēng)力發(fā)電機、控制器、逆變器、風(fēng)光互補發(fā)電系統等產(chǎn)品的自主研發(fā)和生產(chǎn)制造。“工欲善其事,必先利其器”——想要產(chǎn)品做得好,一定要先讓“工具”鋒利,這個(gè)工具就是說(shuō)的專(zhuān)項技能人才,特別是自動(dòng)化、工業(yè)控制、節能、智能制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才的培養。為了培養更多人才,公司設立了“技術(shù)培訓課程”,課程內容豐富多彩,包含:變頻器、伺服、PLC、觸摸屏、上位機、單片機、機械設計、數控、電工等多種產(chǎn)品和崗位的視頻在線(xiàn)培訓和案例等是三大類(lèi)74門(mén)課程。
 
歐陸電氣,國家高新技術(shù)企業(yè)
 
  為了使培訓更加貼近個(gè)人的專(zhuān)業(yè)、崗位需求和自己的“短板”,為了在不影響現有工作的前提下,有效利用培訓資源,公司全體人員根據自身和工作需求及職業(yè)生涯規劃,有計劃性、針對性、專(zhuān)業(yè)性的選擇課程。公司研發(fā)人員結合公司產(chǎn)品實(shí)際每堂課都設立“助講”,現場(chǎng)總結、答疑、互動(dòng),取得了良好的效果。
 
歐陸電氣,國家高新技術(shù)企業(yè)
 
  經(jīng)過(guò)第一階段時(shí)間的培訓學(xué)習,不同的課程給參加技術(shù)培訓人員帶來(lái)了不菲收獲,公司研發(fā)部新人呂工表示:“公司所組織的專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)培訓現階段的主要內容是體現在產(chǎn)品應用上的培訓,這種類(lèi)型的培訓為我提供了系統地了解公司產(chǎn)品具體性能參數的機會(huì )?,F在不僅漸漸熟悉了在實(shí)際應用中的情況,還在培訓中驗證自己以前所掌握的相關(guān)理論知識,并在某些程度上健全、深化了自己的知識體系”。還有一線(xiàn)員工表示:“這些培訓希望越來(lái)越多、越來(lái)越深入,同時(shí),在培訓過(guò)程中,我們能夠把以前在實(shí)際應用中總結的問(wèn)題提出來(lái),進(jìn)行討論解決,深化認識,驗證所學(xué),共同進(jìn)步。”
 
  為了持續培養專(zhuān)項技能人才,公司計劃將這項培訓工作作為企業(yè)長(cháng)期戰略性工作,培養高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技能型員工,以技術(shù)創(chuàng )新打造企業(yè)核心競爭力,為廣大客戶(hù)提供滿(mǎn)足不同應用場(chǎng)合的創(chuàng )新優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

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