企業(yè)的競爭，最終都是人才競爭，歐陸公司領(lǐng)導深知這一點(diǎn)。為此，公司與聚成集團聯(lián)合成立了歐陸電氣華企商學(xué)院。提供全員化的專(zhuān)業(yè)培訓，而非將培訓重心僅僅集中在中高層，幫助企業(yè)提升整體績(jì)效和整體競爭力；為具體崗位定制專(zhuān)業(yè)化課程，幫助企業(yè)打造崗位高手，提升崗位價(jià)值產(chǎn)出。這個(gè)學(xué)院的成立，克服企業(yè)培訓需要重復投入（人工、場(chǎng)地、資金等）的弊端，為企業(yè)節省了大筆經(jīng)費。開(kāi)啟了企業(yè)培訓的全新模式，對企業(yè)的全員培訓、崗位專(zhuān)業(yè)培訓和創(chuàng )建學(xué)習型組織都將起到積極的促進(jìn)作用。

       公司總經(jīng)理親任院長(cháng)，副總任常務(wù)院長(cháng)。每周都有各個(gè)部門(mén)由針對性的選擇適合的課程，組織參加培訓。

       歐陸電氣的華企商學(xué)院，將是公司長(cháng)期堅持并且不斷完善的工作，這項工作必將推動(dòng)企業(yè)團隊建設和核心人才的打造，必將成為歐陸公司發(fā)展的重要推動(dòng)。